简介：讲述案件中决策与成败、抉择与生死、命运与存亡。
北京公司股权律师张特
公司欠债，法定代表人限高，辞去法代后主张解除限高？裁判：支持。 我们团队有一个案例，熊大是公司的法代，公司还不上钱，熊大被限制消费，辞职后通过复议辩论解除了限高，裁判的意见主要是说“债务发生在熊大任法代之前，熊大不是实际控制人，对还钱和不还钱没啥影响”，支持了熊大解除限高的主张。 尤其是，市场上不少挂名借名的法代，这样的法代本身不执行公司事务，代表不了公司，按照新公司法，可通过辞职来辞任法定代表人。在新公司法实施后，可能会有大批的挂名法代冒出水面。如果公司不接受你辞职，那也会扯皮。我们团队认为说，新公司法第10条可以视为法定代表人自动辞职的机制，不过触发这个按钮是有条件的。确实辞任法代了，没有变更登记，责任如何划分，要看新公司法实施后的实操，还有公司登记管理条例和实施细则怎么来落地。 新公司法第10条本意是让能否代表公司执行公司事务的正主任法定代表人，避免实际控制人借他人名义暗渡陈仓，但是能否在实务中得以落实，还需要实践验证。#法定代表人##张特律师#
新公司法即将实施，如何办理通过辞职辞去法定代表人？ 1.辞职，拿到正式有效的辞职文件，向公司提出变更登记，公司做出股东会决议，向登记机构申请变更登记，登记机构完成变更事项。 2.不论啥原因，公司拒绝变更的，比如挂名法代，则可以通过程序发起诉讼辩论，确认不是实际控制人，并不能也没有代表公司履行职务，请求裁判涤除自身法代资格。 3.拿到裁判做出的有效文书后，持生效法律文书向登记机构申请变更登记。 目前类似的诉讼辩论中，有一个难题，就是变更登记，必须得有人接任，但是裁判一般认为法定代表人确定是公司自治范畴，不会要求公司选举新的法定代表人，从而完成变更登记。新的公司法实施后，我们团队初步认为，可以向裁判提出两项主张，一是主张公司限期确认新法代，二是变更登记，这样整个链条能衔接上。 以上#张特律师##行则景至##法代#
麦肯锡是全球顶尖的咨询公司，我经常有个疑问，麦肯锡那些出类拔萃的员工，不论来自多么高大上的学府，终究是初出茅庐，而企业管理是需要沙场秋点兵的，否则只能是纸上谈兵，这些人刚刚走出象牙塔，却能为各个行业的巨头公司老板指点迷津，这是如何做到？ 看了看麦肯锡的培训材料，个人以为主要是基于三点，一是麦肯锡构建了一个完备的知识体系，二是说有一整套方法论，三是说建立了一整套管理型思维，尤其这个第三点，要建立起来不容易，这三个方面构建了立体的咨询象限，只需要将实际问题纳入到其中，通过分析，找到问题，改进和提升就是自然而然的事了，对吧？#育珩放映机##张特律师##行则景至#
奇怪，宝能投资的高管法定代表人为啥集体辞职不干了？ 根据新闻，宝能投资集团公司被提起了数起案由相同的诉讼辩论，案由都是变更公司登记纠纷，而发起辩论的原告正方都是姚振华的旧部，这些旧部都是宝能投资、成员公司的高管或者法定代表人。原因大家想必也都清楚，宝能投资债务缠身，不能按期清偿，法定代表人会限高失信，而高管比如董事什么的在一些情况也可能被裁判判定清偿债务，姚振华的这些旧部可能是想通过离职，避免这些负担？ 实操中，通过诉讼辩论主张离职更换新的法定代表人，裁判的观点有几种，比如说更换法定代表人是公司自个决定的事，裁判不干涉，那主张更换就没戏；又比如说股东董事对抗通过股东会董事会来更换不现实，裁判可能介入，那主张更换法定代表人可能就有戏；还有如果主张更换法定代表人有逃废债的嫌疑，那裁判火眼金睛，就不会同意更换法定代表人。 解除限高的主要规则，比如法 [2021] 322号第二十三条第二款规定:“被执行人的法定代表人发生变更的，应当依当事人申请及时解除对原法定代表人的限制消费令。”法发〔2019〕35号第17条（2）规定“单位被执行人被限制消费后，其法定代表人、主要负责人确因经营管理需要发生变更，原法定代表人、主要负责人申请解除对其本人的限制消费措施的，应举证证明其并非单位的实际控制人、影响债务履行的直接责任人员。经裁判审查属实的，应予准许”。 不再担任法定代表人了，限高并不一定就能撤了，这个我们团队也经历过，不再赘述。 好，我是特律师，一起学习法律和逻辑怎样契合商业和现实，行大道，话敞亮，解套路。
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满满的肌械感#张特律师##育珩放映机#
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