我一个朋友，研发安全带的，一个月税前8000多块，员工宿舍又小又远，啥都没有还要额外收钱，除了年终奖其他福利基本算是没有！

现在跳槽去广州采埃孚了！

工资低就不干呗，哪里上班都是这个道理，招不到人自然会涨工作

没有年终奖吧

制造业

问个问题，自己觉得应该拿多少工资？

一个天天网上发帖的去教人家管理一个大型公司的

待遇差是真的

有没有可能是个人能力问题？觉得低了尽管去跳槽，应该没人拉着吧

可替代者太多，你不干大把人抢着干。

做齿轮加工的

有一说一，这种岗位都是自己跟公司谈的

外面待遇更差的工厂一样不缺人，你说为什么呢。

60万员工你知道一个月多少钱工资吗，说的简单，给国家增加多少就业岗位，只要没有大面积辞工就说明待遇正常，否则你为啥不跳槽？

2010年一个G级工资比员工还低，所以选择走出去

关键是不把国人当人看是真的

去年业绩可以发了年终奖，具体多少我就没问了。

是这个道理，但是我觉得一个公司想要留住优秀的人才肯定得提高待遇才行吧，我这个朋友工作非常努力，能跳槽去采埃孚也可以看出来，在深圳比亚迪这样的待遇确实低了

这个月跳槽去广州采埃孚给一万二，五险一金，年终奖，十三薪。对了，比亚迪给坪山总部员工交的还是三档的医保，我都笑了

我发表一下评论意见没问题吧，说比亚迪待遇低的网上一大片，很能说明问题了吧，怎么没人说特斯拉吉利理想蔚来工资低呢，都是搞新能源的

对啊，没看我后面说的么，跳槽去外企了，广州采埃孚