古语云：”上梁不正下梁歪。”领导起着至关重要的表率作用。一个称职的领导，应该勤政亲民，善解人意，成为一个高情商管理者。只有以诚相待、以德服人，才能赢得下属发自内心的信服。 反之，如果领导一意孤行、高高在上，缺失管理智慧和人格魅力，即便官位再高，也难以服众。手下们表面恭敬，实则不满，这是很危险的信号。 所以，一旦发现工作群冷清、领导话语石沉大海的情况，领导就该赶紧警醒了，是不是自己的言行已经失去了凝聚力和感召力？自己是不是早已丧失了一个合格管理者的基本素养？