提拔一个你所谓的高工资老员工去管理你所谓的高工资老员工 会有意想不到的结果哦//@辣条压压惊:我们老板最近很头疼，公司里面有几十个老员工都干了10多年了，工资也很高，上班懒懒散散，还不服从安排工作，想要干掉，又干不掉，要赔偿很多钱，想让他们干活，他们又不想干，每一天准时到点就下班走人。 老板想了很多办法，从外面找了很多非常有经验的管理人员，依然管不动他们，甚至因为这样他们还多次跟领导吵架，闹到老板那去。老板很无奈，这些老员工工资很高，上班又不听话，做事不积极，影响很大，都带坏很多新员工。 上周老板找到我，他说让我想一个好的方案解决这些老员工，前提是不能辞退他们，因为这样要赔偿很多钱。想办法让他们自己走或者让他们干活积极点。 我想了很久，也没想到一个好的办法，就想问问大家有没有办法，让这些老员工干活积极点，工作效率提高起来呢？怪不得很多厂都不愿意留超过10年的老员工，就是担心出现这种情况。你们觉得是什么原因导致他们现在这样呢？大家都不能好好上班，一起赚钱吗？