对于退休金发放待遇不同的争论，其实都忽视了一个关键问题——交的多拿的多是非常合理的，交十万跟交一万显然不可能拿同等退休金。包括不同企业给员工缴费不同，依然遵循这一原则。 但是，国家补贴应该是一样的，针对这一块缴费分出三六九等，非但不能体现出社会主义优越性，反而激化了对立矛盾。 所以，企业效益好，就给员工缴的多，个人收入高，自己就多缴，退休金拿的高毋庸置疑；企业给员工缴费少，个人收入低缴的低，但是在国家补贴上一致，相信怨言就不会那么多。