45岁以上的员工稳定性和服从性相对高，很适合一些不需太费脑力或体力的岗位，企业应该体现社会责任，结合自身需求用工，同时国家对这类企业给予一定税收优惠，既有助于维护社会稳定，也提升了民众安全感。