看到一篇素材，我评论一下: 要想裁撤人员，首先得裁撤吃空饷的，改革不怕，就怕盲动，按我的了解，很多吃空饷的都没弄清，你裁撤谁？躺平的吗？躺平的罪过比空饷严重吗？为啥这么多年吃空饷依然存在？因为他们给他的科、室、所、站负责人以好处，再到机关把管人事的主管领导送舒服了，这是从下到上的路子。这是一种，另外一种，走的是从上到下的路子，从当地政府领导或直接从单位一把手那，走关系，通过领导打招呼，基层干部打掩护的方式，这部分人就可以隐藏在所有工作人员当中，甚至他的考勤都是全勤的。按成本来算，他们把年工资的一半拿出来进行送礼，自己还剩下一半，而且单位还给交着这个保险那个保险，公积金等，这种人比躺平的干部不可恨吗？这种现象大量存在着，现在还谈什么裁撤人员，你裁撤的都是干活的。没有充分的事实了解。那种解决方案靠谱吗？大家自己想一想。