@长城汽车 长城的创新能力并不差，差在没有勇气去创新纠错！长城那么多优秀的工程师研发人员不能合理的安置发挥他们各自擅长的领域，一是在浪费长城的资源，二是不能提现这些技术人员的价值！作为长城的官方账号或者领导层多去听听总部或者各个子公司技术人员的声音。长城要勇于创新，勇于纠错才能走的更远，而不是像文中所说各个管理层为了自己的饭碗不敢去尝试创新纠错，当然公司也应该给中层管理犯错纠错的机会。希望长城汽车越走越远，越做越好！———致长城汽车魏建军先生的一段话！