为什么一年以后，王凤英才大规模调整小鹏人事架构？

最近，各种媒体都纷纷报道小鹏汽车调整内部组织架构的事情。而这次调整离着王凤英女士加入小鹏汽车已经有一年的时间。就是一年之前，2023年1月30日，王凤英接受小鹏汽车的邀请，担任小鹏汽车总裁。

王凤英女士看起来和在长城汽车时有很大的变化，干练的发型给人一种英气勃发的感觉

王凤英当时加入小鹏汽车还是引发了许多惊讶。因为作为传统汽车企业长城汽车多年的总经理，好像一直是传统汽车时代的一面旗帜。这个角色的转换有点大。

王凤英曾经与魏建军一起创造了长城汽车的辉煌

传统汽车企业走到造车新势力的，大多是中高层以下的人员，像王凤英这样在一家公司担任一把手甚至可以说是创业者的身份，再加入一个仍然在亏损的新势力造车公司，几乎难以想象。

但这就是王凤英与众不同之处。53岁，再开启一段创业，不管结果，都是人生的精彩。

无疑，传统汽车企业与造车新势力，虽然同处于汽车行业，但是在思维方式上有着很大的不同。

因此，王凤英应该有着一个学习、融入、了解的过程，然后再提出解决方案。从目前来看，小鹏汽车给了王凤英极大的空间。

高层良好的合作关系是小鹏汽车崛起的核心

有人提出质疑，为什么王凤英加入小鹏汽车之后，2023年，小鹏汽车仍然没有大的起色。

从2023年的销量来看，小鹏汽车确实不那么出色。不仅没有蔚来与理想卖得多，而且增长速度也不够鲜艳。

然而，王凤英的力量将在2024年开始显现。因为企业最重要的是人，是团队。经过一年时间的准备，团队调整开始，下来就是体现团队的生产力了。

有人拿王凤英的丈夫也被调到小鹏汽车说事，大可不必。用人就是任人唯贤而且不避亲。唐肃宗时期的一名宰相被人质疑任用自己周围的亲戚朋友，这么宰相说，用人当然是用自己信得过的人，自己了解的人。